Çalışan Adayı Aydınlatma Metni Örneği

# [Şirket Unvanı] — Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni

> **Yasal uyarı:** Bu belge, verdiğiniz bilgilere göre otomatik üretilmiş bir **taslaktır**. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Yayına almadan önce bir hukukçu tarafından gözden geçirilmesi tavsiye edilir. Şirketinizin fiili veri işleme faaliyetleriyle birebir örtüştüğünü doğrulamak veri sorumlusunun yükümlülüğündedir.

## 1. Veri sorumlusunun kimliği
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("Kanun") uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla:

- **Unvan:** [Şirket Unvanı]
- **Adres:** [adres]
- **İletişim:** [e-posta]


## 2. İşlenen kişisel veri kategorileri
Faaliyetlerimiz kapsamında aşağıdaki veri kategorileri işlenmektedir:

- Kimlik (ad-soyad, doğum tarihi)
- İletişim (telefon, e-posta, adres)
- Özgeçmiş bilgileri (eğitim, iş deneyimi, yabancı dil, sertifikalar)
- Mülakat değerlendirme notları
- Referans kişi bilgileri

Özel nitelikli kişisel veri işlenmemektedir.

## 3. Kişisel verilerin işlenme amaçları
- İş başvurusunun değerlendirilmesi ve işe alım sürecinin yürütülmesi
- Adayla iletişim kurulması
- Aday havuzunda saklanması (yalnızca açık rıza verilmişse)

## 4. Toplama yöntemi ve hukuki sebep
Kişisel verileriniz şu kanallar aracılığıyla toplanmaktadır:

- Kariyer siteleri ve iş ilanı platformları
- Şirket internet sitesindeki başvuru formu
- E-posta ile gönderilen özgeçmişler
- Yüz yüze veya çevrim içi mülakatlar

Veriler; Kanun'un 5. maddesinde belirtilen **sözleşmenin kurulması veya ifası**, **hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi**, **meşru menfaat** hukuki sebeplerine ve gerekli hâllerde **açık rızanıza** dayanılarak işlenmektedir.

## 5. Kişisel verilerin aktarılması
Verileriniz, hizmetin gerektirdiği ölçüde aşağıdaki taraflara aktarılabilmektedir:

- İşe alım sürecine dâhil olan grup şirketleri
- İnsan kaynakları yazılım sağlayıcısı


## 6. Saklama süresi
Kişisel verileriniz, işlenme amacının gerektirdiği süre ve ilgili mevzuatta öngörülen zamanaşımı/saklama süreleri boyunca saklanır; sürenin sonunda silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir. Ayrıntılar Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikamızda yer alır.

## 7. İlgili kişinin hakları (Kanun m.11)
Kanun'un 11. maddesi uyarınca;

- Kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- İşlenme amacını ve amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde/yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
- Kanun'un 7. maddesindeki şartlar çerçevesinde silinmesini/yok edilmesini isteme,
- Düzeltme, silme ve yok edilme işlemlerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Münhasıran otomatik sistemlerle analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonuç doğmasına itiraz etme,
- Kanuna aykırı işleme sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme

haklarına sahipsiniz. Başvurularınızı [e-posta] adresine iletebilirsiniz; talebiniz en geç **30 gün** içinde sonuçlandırılır.

_Son güncelleme: 02.09.2026_